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                降低 嗡社保费率具体配套措施明确 个人社会保险呼待遇不会“缩水”

                降低社保费率具体配套措施明确 个人社会保险待遇不会“缩水”

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                人工智◣能朗读:

                《政府◇工作报告》提出,明显降低企而这个存在业社保缴费负担。下调城镇职工基本养■老保险单位缴费比例,各地可╳降至16%。

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                中国经济你们告诉我网4月2日讯  国务院日道尘子盯着怒吼道前召开会议』,明确降低社保费率ξ 具体配套措施。专家表示,这对进一步降低企业用工成本,增强企业发展活力,将发挥重要的积极作用。

                《政府工作报告》提出,明显降低企业社保缴费负担眼力。下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例,各地可降至16%。

                为落实从5月1日起各地〗可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%等降低社保费率部署,国务院核定调低社保缴费♂基数,具体◥变化体现在:各地由过去依据城镇非私营单位在岗职看着青衣工平均工资,改为以本省城镇非私营单位和▂私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资,核定缴费基】数上下限,使缴费基数降∩低。个体工商户和灵活就业人员可在本省平均工资60%至300%之间自愿选◥择缴费基数。

                作为社会保险制度平稳运行∏的关键因素,社保缴费基数顿时感到轻松了不少的调整,应该遵循哪品质和我却根本不是一个档次些原则?人力资源和社会◣保障部此前曾回应表示,缴费基数既是缴费↙依据,也是︻计发相关社会保险待遇的基础,与参保人员待遇水平密切相关。由于养老保险实行“多缴多得、长缴多得”的筹资缴费「机制,以参保职工本人工资作为缴√费基数,并设置封顶线和保底线,可以确保社会保险制度发展与社会经济发展相●协调,保证参保职工退休后的基本养老保ぷ险金ω水平不至于过低,确保参保职工ξ一定的待遇水平,较好地保障基本生活,维护参保职工权益。因此,缴费基数的调整,既要充分考虑单位和参保人员的实际承自爆了艾魂飞魄散受能力,也要综合考虑缴费情况与待遇水▓平之间▆的平衡,以及人口老龄※化趋势带来的支付压力、社会保险制度可持续发↘展等诸多因素。

                社会保险法规定,单位缴费基⌒数为国家规定的本单位职工工『资总额,单位职工个人缴费基数》为国家规定的本人工资∑ 。不过,目前由于在岗职工平均工资以统计部门公布的城镇非私ζ营单位就业人员平均工资为依据,随着私↑营单位就业人员占城镇就业人员的比重不去断上升,城镇非私营单位就业人员平均工资已不能准确反映我国〖城镇就业人员整体工资水♂平,导致低收入人群缴纳社会保险费的基数偏高,这也是企业对于降费率成效感受控制着整个星主府不明显的重要原因。

                业内人士指』出,若将缴费ぷ基数改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全体内口径就业人员平均工资后,统计范围既包括非私营【法人,也包∑括私营法人,既包括城镇法人,也包括乡村法◤人。将私营企业纳入职工平均工资统计范围,能够㊣ 让目前平均工资统计更合理,适度降低低收入群体缴费基数。

                按照国务院要●求,阶段性降气机锁定之下低失业和工伤保险费率政策将再延长一年,至2020年4月底。其中,工伤保险基金累计结余可□ 支付月数在18个月至23个月的统筹地区可将现行〓费率再下调20%,可支付月数在24个月以上的可下调50%。

                从职工角ξ 度方来说,随着社保费率【继续阶段性下调,如◎何保证待遇稳步提升,成为关注的焦点。有关专家表示,社保待遇随社会经济发展¤和物价水平波动呈不用惊讶现刚性增长,这是社保制度躺在那的客观规律。降低社保费率的一个必要前提,就是保障参保人员各项々社会保险待遇按时足额Ψ 支付,确保个█人待遇不“缩水”。

                人社部新闻发言人卢爱红介绍说,今年人社部将继续积▅极稳妥地推进养老保险基金投资⊙运营工作,并≡积极推进落实划转部分国有资本充实社保基金实施方案,增强社保基金支撑能力。


                [责任编辑:汤莎]